第163章 走马上任2(第2/2 页)
最新言情小说小说：
主角追着反派跑，天道气的哇哇叫、
情感主播、
福禄囹、
仙道独尊：剑尊再现、
小镇女青年养娃见闻录、
麒麟赘婿、
庶女高嫁，却一心一意盼守寡、
战神回归当赘婿、
绝世医仙隐都市、
重生2007，多姿多彩美女如云、
新婚宴尔、
开局自杀失败，心脏被怪物寄生、
穿越时间的取经之路、
丑小鸭进城，摇身一变成豪门千金、
诱溺！缠吻！斯文败类撩她沉沦、
全家都在拖后腿，大帅追妻太难了、
快穿：拯救女主不要太简单！、
我们痛并期待的青春回来吗、
穿越六零，末世女被撩疯，、
晨间山风欲与亲、
便是与裴氏小老总联姻了。
众人心知肚明，董事会那班老家伙之所以将她请回来，不是因为她是童爱国的女儿，也不是因为她的工作能力比别人强，而是因为，她与裴氏的裙带关系比谁都铁。
童氏目前所陷入的困境，别说这些知道内情的高层，就算前台小姐都已经不看好了。
但百足之虫，死而不僵。只要不宣布破产，就有转圜的余地，大家乐得看子弹多飞一会儿。
孙经理当然也不是省油的灯，他一针见血地指出，童氏之所以走到这个地步，是因为缺乏企业文化，没有核心精神，使大家不能同心协力，为一个目标而努力。
他也提了两个方案。
一、加强企业文化，所谓企业文化，不是喊喊口号，而是让人有向心力，激发工作热情。世界五百强企业都有自身的企业文化，譬如苹果、微软、google等的掌舵人怀抱改变世界，让人得到全新体验的欲望
二、加强员工培训。加强和提高员工专业水平，是一种潜在的福利，既让员工明白提升自身价值的重要性，又让他实实在在感受到企业带给他的资源。
童司韶沉吟片刻又问道，“如果我把你提升为HR总监，让你马上辞掉两个人，一个保卫科经理张宏利，一个是招聘部王经理。你会如何处理？”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。